Wir finden qualifizierte Mitarbeiter:innen für Ihr Unternehmen.
Fehlen in Ihrem Unternehmen hochqualifizierte Arbeitskräfte und können Sie Vakanzen nicht besetzen, weil geeignete Bewerber:innen fehlen? Der Fachkräftemangel in Deutschland ist in vielen Branchen längst Realität. Bereits 400 Berufe leiden unter akuten Engpässen. Ergreifen Sie Ihre Chance: Werfen Sie gemeinsam mit uns einen Blick über den Tellerrand. Als Ihr erfahrener und kompetenter Recruiting-Partner vermitteln wir Ihnen gut ausgebildete und zuverlässige Fachkräfte aus dem Ausland für viele verschiedene Berufszweige. Unser besonderer Service zur Fachvermittlung: Die zu Ihnen passenden internationalen Fachkräfte bereiten wir mit zertifizierten Sprachkursen und den richtigen Integrationsmaßnahmen auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vor.
In diesen Bereichen unterstützen wir Sie.
Unser umfassendes Angebot an professionellen Dienstleistungen richtet sich an einen breit gefächerten Kundenkreis, der von Hausbesitzern bis hin zu gewerblichen Bauträgern reicht.
IT
Ob Java, PHP oder Scratch – IT-Expert:innen sprechen weltweit die gleiche Sprache. Wir vermitteln Ihnen sehr gut ausgebildete Azubis und Fachkräfte.
Pflege
Freundliche und tatkräftige Mitarbeiter:innen aus dem Ausland sind in der Pflege eine wichtige Unterstützung. Finden Sie mit uns die passende Pflegekraft.
Logistik
Mit internationalen Mitarbeitenden im Bereich Logistik läuft alles nach Plan.
Gastronomie und Hotellerie
Internationales Personal ist eine Bereicherung – speziell in der HOGA-Branche. Profitieren Sie von kompetenten und freundlichen Azubis und Fachkräften aus dem Ausland.
Au-Pair
Au-Pair sind sehr gefragt und auch hier können wir weiterhelfen.
FSJ
Viele FSJ jugendlichen können später zu kompletten Mitarbeiter oder Fachkräfte für Ihr Unternehmen werden.
Kontaktieren Sie Uns.
Fachkräfte international finden:
So hilft Ihnen das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz.
Mit dem ab März 2020 gültigen Fachkräfteeinwanderungsgesetz verbessern sich die Bestimmungen für Fachkräfte außerhalb der EU. Erweitert wird vorrangig der Rahmen für die Zuwanderung ausländischer Facharbeiter:innen, unter anderem mit folgenden Neuerungen:.
- Als Fachkraft aus dem Ausland gilt künftig eine Person mit Hochschulabschluss oder nachgewiesener Berufsqualifikation im Zuge eines Anerkennungsverfahrens.
- Durch den Wegfall der sogenannten Vorrangprüfung wird der Einstieg in den Arbeitsmarkt für Facharbeiter:innen aus dem Ausland erleichtert.
- Die Möglichkeit zur Beschäftigung von Fachkräften aus dem Ausland ohne akademische Ausbildung beschränkt sich nicht mehr nur auf Engpassberufe. Bei anerkannten Berufsabschlüssen ermöglicht der Aufenthaltstitel zur Ausübung einer qualifizierten Beschäftigung den Zugang zu allen Berufen entsprechend der Qualifikation.
- Verbesserte Einreise und Einwanderung: Beispielsweise können ausländische Facharbeiter:innen – unabhängig von der Staatsangehörigkeit – künftig bereits nach vier statt fünf Jahren eine Niederlassungserlaubnis in Deutschland erhalten.
- Unternehmen, die Fachkräfte aus dem Ausland anwerben wollen, profitieren von verkürzten Verfahren. So können Arbeitgeber mit einer Vollmacht der potentiell Angestellten ein beschleunigtes Fachkräfteverfahren bei der zuständigen Ausländerbehörde in die Wege leiten.
Profitieren Sie von Fachkräften aus dem Ausland.
- erhalten Sie mehr Bewerbungen von hochmotivierten Fachkräften und vermeiden unbesetzte Stellen.
- erhöhen Sie die Bekanntheit Ihres Unternehmens über die Landesgrenzen hinaus.
- erschließen Sie neue Kund:innengruppen und eröffnen Sie neue Chancen in internationalen Märkten.
- fördern Sie die kulturelle Vielfalt und damit das kreative Potenzial Ihres Unternehmens.
- steigern Sie Ihre Innovationsfähigkeit und Produktivität sowie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin.